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人才理念

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  • 大凡人才,总是向着环境好、待遇优、最能发挥自身作用、更易实现自身价值的地方云集。所以,人才是公司之本、是企业的第一资源。
  • 天山发展控股坚持人性化的管理思想,着力从吸收、培养、使用、管理、激励等环节入手,
  • 致力于为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。
  • 在人才的选择上,公司坚持不拘一格、广纳群贤,建立了从企业内部培养选拔、从大中院校招收和从社会公开招聘的多方式、多途径选人渠道;
  • 在人才的使用上,公司坚持德才兼备、人尽其才的原则,从而使更多、更优秀的、德才兼备、志同道合的人加入到我们的团队中,我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好;
  • 在人才的培养上,公司注重对员工品格的培养,培养员工的责任感和忠诚度,使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性,不断激发员工的潜能和工作热情;
  • 在对员工工作业绩的考核和评价上,公司建立一套具有竞争力的薪酬制度、福利保险和激励制度,使员工产生认同感、使命感、归属感,从而形成内聚力和向心力。
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